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福建水利厅召开全省水利工作座谈会,重点落实

时间:2019-08-15 11:13来源:工程材料
0II"X9V0本站讯日前,水利部印发了《“十一五”水利干部教育培训规划》,这是水利部认真贯彻《干部教育培训工作条例》和《中共中央关于印发2006-2010年全国干部教育培训规划的通知

0\0II"X9V0本站讯 日前,水利部印发了《“十一五”水利干部教育培训规划》,这是水利部认真贯彻《干部教育培训工作条例》和《中共中央关于印发<2006-2010年全国干部教育培训规划>的通知》精神,为全面落实中央提出的大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务,进一步推进水利干部教育培训工作的科学化、制度化和规范化,建设一支高素质的水利干部队伍,为“十一五”水利发展提供可靠的思想政治保证、人才保障和智力支持而采取的又一项重大战略举措,《规划》明确了水利干部教育培训工作的指导思想和工作原则,提出了总体目标,计划在“十一五”期间重点落实3大任务。

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2014年9月4日,羊坊水务管理所在凌天瑞所长的带领下组织相关人员对所辖闸坝、河道沿线、施工工地、职工宿舍、办公场所进行了安全大检查。对检查中发现的问题和隐患,安全小组及时下发整改通知,采取“定时间、定措施、定人员、定责任”的方法,要求整改落实到位,消除隐患死角,真正把事故消灭在萌芽状态,杜绝各类安全事故的发生为安全生产工作创造良好环境。(羊坊所 通讯员 董双节)水利新闻5x7W5g;]e;X(_

目前,随着测距技术的发展,精度的提高,以及测距仪、全站仪的普及,三角高程测量作为高程控制测量的一种有效手段,正逐步受到广大测绘工作者的青睐。在三角高程测量方法中,现阶段主要采用的是直返觇法——用往返观测测定相邻点的高差的方法;而应用中点单觇法(在两置觇点中间安置仪器测定觇点间高差的方法)的人却较少。

本站1月15日讯1月14日下午,福建省水利厅在福州召开为期一天半的全省水利工作座谈会。会议主要任务是传达贯彻全国水利厅局长会议和流域综合规划会议精神,落实福建省委第八次党代表会及全省经济工作会议精神,回顾总结2006年水利工作,总结交流各地经验,研究部署2007年水利工作,认真安排当前工作。杨志英党组书记传达全国水利厅局长会议和流域综合规划会议精神,庄先厅长作工作报告,吴章云副厅长主持会议。

一是以“三个培训工程”为龙头,全面落实大规模培训干部任务水利新闻%iD])x~H,?7GFo$|

虽然直返觇法在建立平面控制网的同时,为求这些待定平面点的高程而建立三角高程控制网时较为方便,但由于平面控制点大多建在制高点上,用其作为高程控制点,使用较为不便,一般平面控制网与高程控制网均分开布设,高程点布设在利于保存、使用的地方,此时运用中点单觇法来进行三角高程测量,较之直返觇法有较强的灵活性与实用性。

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中点单觇法三角高程测量有以下几个特点:

f:m D0u1Ki0庄先厅长作了题为《突出科学发展,构建和谐水利,为海峡西岸经济区建设提供水资源和防汛安全保障》的工作报告。他指出,2006年工作具有稳步提升、重点突出、运作有效、持续发展等四个特点,主要体现在“九新九扎实”上,即把握发展新机遇,扎实学习胡锦涛总书记视察福建重要讲话;根据台风洪涝灾害新特点,扎实开展防灾抗灾工作;围绕“六千”新计划,扎实完成为民办实事项目;突出项目新重点,扎实开展省级水利基建工程建设;立足农村基础设施建设新任务,扎实整治修复水利水毁工程;面对水资源管理新形势,扎实履行水行政管理职能;着眼建立新机制,扎实开展水利改革等项工作;确立“十一五”新目标,扎实做好水利规划计划工作;按照水利工作新要求,扎实加强能力建设。

“十一五”期间,以水利系统党政领导干部和公务员任职培训工程、地方水利领导干部专业能力建设工程和水利专业技术人员知识更新工程为龙头,以处以上领导干部、公务员和中高级专业技术人员为重点,坚持以马克思主义中国化的最新成果为中心内容,进一步加强干部的理论武装;坚持围绕“十一五”经济社会发展目标,加强党的路线方针政策和法律法规的教育培训;坚持紧扣广大干部履行岗位职责的需要,广泛开展水利专业理论培训和技能训练;坚持着眼于提高干部的综合素质,积极开展科学文化素养培训;坚持组织调训与自主选学相结合、脱产培训与在职自学相结合、国内培训和国外培训相结合,全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的战略任务。水利新闻eGqMx)N

a 测站不需对中,不需量取仪器高;

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(U,B3x/H*a&I0}pH0“十一五”期间水利部部管司局级干部脱产培训率要达到90%,处级公务员脱产培训率要达到95%,累计培训地方地、县分管水利工作的党政领导干部300人次以上;地方水利部门力争在“十一五”期间将县级水行政部门领导干部轮训一遍;力争使水利系统专业技术干部的培训率达到100%,重点在规划设计、水资源管理、建设管理、水土保持、农村水利、防汛抗旱、水能资源及农村水电、水文和水利信息化、水利移民9个领域培训10万名紧跟水利科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术干部。

b 采用适当方法,可不量取觇标高;

p"H9c2gy7W2Ws0他强调,2007年是贯彻落实党的十六届六中全会和省委第八次党代会精神、加快构建社会主义和谐社会的重要一年,也是实施“十一五”水利发展规划、推进“六千”水利工程建设的重要一年,要坚持“四个重在”,认真做好2007年水利工作。一要着力推进水利防灾工作重在持续,突出“一个中心两个保障”目标,持续水利发展思路;突出以人为本,持续创新防汛防台风举措;突出社会主义新农村建设,持续抓好“六千”水利工程建设和水毁工程修复。二要着力推进水利基础设施建设重在提升,突出水资源优化配置,提升水利规划质量;突出世行贷款,提升水利项目实施质量;突出重点工程,提升重点水利建设质量;突出依法治水,提升水生态环境建设质量;突出科技兴水,提升水利信息化建设水平。三要着力推进水利各项改革重在运作,突出水能资源规范管理,认真履行小水电管理职责;突出河道采砂管理,切实担负起河道采砂监管责任;突出水资源费征收,增强水利发展后劲;突出体制机制创新,抓好水利工程管理和企事业单位改革。四要着力推进水利能力建设重在实效,转变政府职能,提高依法行政、服务发展、为民办事和实际运作的实效。水利新闻L:v;xIO'h

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c 测站选在中部时,可减弱大气折光的影响;

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s:U*[]0f7Y.G N Ef0二是改革创新,进一步健全和完善水利干部教育培训机制水利新闻K? qbi4`1Do#e

d 减少劳动强度、提高作业速度等。

厅领导和各设区市水利局局长、厅机关处级以上干部、厅属单位党政主要领导、厅下派挂职的县长和驻村领队等共计82人参加座谈会。全省九个设区市水利局长和省厅农电处、水政处、计财处在大会上作交流发言。

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1 中点单觇法三角高程测量原理及精度分析

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进一步完善干部教育培训管理体制和运行机制。水利干部教育培训工作要在各级党委领导下,实行归口管理、分工协作、分级负责、分类实施的管理体制和运行机制;要进一步健全干部教育培训的激励和约束机制,将新录用干部上岗与培训相结合、领导干部任职与培训相结合、专业技术人员技术职务评聘与培训相结合、单位和个人评优评先与培训情况相结合;要建立干部教育培训质量管理机制,制定水利干部教育培训质量评估指标体系,建立和完善质量评估制度,逐步实现培训质量评估工作的科学化、制度化和规范化;要建立具有行业特色的终身教育体系,把各类培训与普通高等教育、职业教育、成人教育等多种形式有机结合起来,鼓励和支持干部通过集中培训、网络培训和在职自学等方式参加培训学习。

1.1 高差计算公式的推导

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如图1所示,为求A、B两点间的高差,将全站仪置于A、B两点大致中间位置的D点处,则

三是强化基础,进一步建立和完善水利干部教育培训实施体系

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一要创新教育培训方式方法和手段,充分利用现代化培训技术,尤其是利用网络技术开展干部教育培训,有效缓解干部“工学矛盾”,扩大培训的覆盖面,积极采用灵活多样、有利于调动学员学习热情和创造性的现代培训方法;二要积极推进教育培训基地建设,逐步建立以重点示范性培训机构为核心,布局合理、分工明确、优势互补、功能完备、特色鲜明、管理规范、竞争有序的水利干部教育培训施教机构网络体系;三要加强教育培训师资和管理干部队伍建设,积极引导教育培训管理干部学习专业理论,掌握干部教育培训规律,提升培训技能,提高培训的组织管理水平;四要加强教材和课程体系建设,坚持“要精、要管用”的原则,组织编写出版水利领导干部专业能力建设和专业技术人才知识更新培训教材,逐步建立开放、规范、形式多样、具有行业特色的水利专业培训教材体系。

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8]0X@(qHr}0《“十一五”水利干部教育规划规划》的实施,必将为建设一支规模宏大、结构合理、素质精良的水利干部队伍起到积极而有效的作用,为“十一五”水利事业的改革和发展提供可靠的人才保证和智力支持!水利新闻X$MYP^#x$q

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福建水利厅召开全省水利工作座谈会,重点落实三大任务。福建水利厅召开全省水利工作座谈会,重点落实三大任务。2.97

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